Дијалогом и разменом добрих пракси до усклађивања рада и родитељства

Министарка без портфеља задужена за координацију активности у област родне равноправности, спречавања насиља над женама и економског и политичког оснаживања жена Татјана Мацура, обратила се данас на панелу на тему усклађивања рада и родитељства. Догађај је организован у оквиру пројекта „Више могућности кроз политике прилагођене породици“ у Привредној комори Србије у Београду.

 

Министарка Мацура је у свом уводном обраћању истакла значај сарадње између државних институција, приватног сектора у креирању подстицајјог окружења које доприноси бољем балансу између професионалног и породичног живота. Посебно је нагласила посвећеност државе у увођењу мера популационе политике, које омогућавају већа права трудница и мајки у Србији, али и равноправније учешће жена на тржишту рада и подршку породицама у свакодневним изазовима.

 

„Усклађивање рада и родитељства није само породично, већ и друштвено питање које захтева системска решења. Наш циљ је да обезбедимо услове у којима ниједна жена неће морати да бира између мајчинства и професионалног развоја. Србија, па и у односу на већину држава у Европској унији, има добра законска решења за породице које желе децу и пружа подршку од првих дана родитељства – и у погледу дужине времена одсуства са рада, а и у погледу висине накнада зарада. Такође, у погледу поделе обавеза, мушкарци могу користити плаћено одсуство са рада у периоду неге детета. За ову меру наши мушкарци, нажалост, углавном не знају, па тако тек нешто више од 300 њих годишње користи ову законску могућност. Као један од важнијих задатака видим отварања дијалога са пословном заједницом и размену добрих пракси”, поручила је Мацура.